Вводят электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года все компании и ИП перейдут на электронные трудовые книжки (федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ). Об изменениях работодатели должны уведомить сотрудников до 30 июня 2020 года.


Затем у каждого работника будет полгода, чтобы решить, нужна ему бумажная трудовая, или он согласен с тем, чтобы сведения про его трудовую деятельность вели только в электронном виде. Крайний срок, чтобы определиться - 31 декабря 2020 года. О своем решении сотрудник должен сообщить работодателю письменно. Заявление надо подать до конца будущего года.


Тем, кто начнет работать в 2021 году или позднее, все трудовые книжки будут оформлять только в электронном виде.

Если сотрудник не напишет заявление, работодатель будет вести бумажную трудовую книжку. Но заметим, что передумать можно в любой момент. Достаточно подать работодателю письменное заявление о том, что хотите перейти на электронную трудовую. А если откажетесь от бумажной версии, книжку отдадут вам на руки, хранить ее будете сами.


При устройстве на работу работник будет предъявлять бумажную трудовую книжку, если она у него есть. Если он сделал выбор в пользу электронной версии, то предоставляет выписку из своей электронной трудовой. Ее можно будет получить:

  • у работодателя по последнему месту работы на бумаге;

  • в МФЦ;

  • в отделении ПФР;

  • через портал госуслуг.

Кроме этого, в 2020 году внесите изменения во внутренние документы компании. Пропишите, какие документы работник должен предъявить при приеме на работу и как получит сведения о трудовой деятельности при увольнении.

Недавние посты

Смотреть все

Партнеры Центра поддержки предпринимательства АНО «Агентство РБ по предпринимательству»

Компания ООО «Системные решения», являясь партнером Центра поддержки предпринимательства АНО «Агентство РБ по предпринимательству» в рамках реализации мероприятий Агентства, в период с сентября по ноя

© 2020 «Системные решения»

Проводятся работы по модернизации сайта