Регулирование труда иностранных граждан

16.01.2018 вступают в силу изменения, касающиеся усиления административной ответственности за невыполнение работодателем обязанностей при оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами.


Теперь на работодателя буду возложены дополнительные обязанности:

  • контролировать род занятий иностранного сотрудника, который осуществляется у данного работодателя с тем, чтобы он соответствовал цели въезда в Российскую Федерацию;

  • отслеживать, чтобы иностранный гражданин своевременно покидал пределы Российской Федерации по истечении определенного срока его пребывания в РФ. Если иностранный гражданин самостоятельно не осуществляет выезд за пределы РФ, то приглашающая сторона (работодатель) обязана предпринять меры по обеспечению его выезда.


Такие обязанности закрепили за работодателем в Федеральных законах от 19.07.2018 № 215-ФЗ и № 216-ФЗ.За нарушение новых требований организации придется заплатить штраф от 400000 до 500 000 рублей. Штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составит от 45000 до 50000 рублей.

© 2020 «Системные решения»

Проводятся работы по модернизации сайта